L’avocat : qui est-il, quand en a-t-on besoin ?

L’avocat : qui est-il, quand en a-t-on besoin ?

août 6, 2020 0 Par Sandra

Un avocat ne peut se qualifier que de personne qui est membre du Barreau. Pour y être élu, vous devez être titulaire d’un diplôme en droit (licence en droit). (Il n’est pas nécessaire que la personne qui se qualifie d ‘ »avocat » ait une formation juridique formelle, bien que ce soit généralement le cas.) L’embauche d’un avocat est donc un signe particulier de qualité – même si un bon avocat peut souvent vous aider également.

Quand dois-je contacter un avocat?

Selon le Barreau suédois, vous devez contacter un avocat lorsque vous ressentez le besoin d’avoir un conseiller et un interlocuteur en matière juridique. Il peut s’agir de questions qui ont des conséquences personnelles ou financières pour vous. Un exemple de tels conflits peut concerner votre travail.
Le Barreau suédois souligne que plus vite vous engagez un avocat, plus vous avez de chances de résoudre le problème / litige survenu au cours des négociations. La société estime que cela se termine rarement heureux lorsqu’un non-avocat lui-même commence à chercher dans le livre de droit ou à demander conseil à des connaissances.

Bien qu’il puisse être utile de faire appel à une expertise juridique à un stade précoce, il peut être utile de se rappeler que cela peut en fait rendre plus difficile la résolution d’un différend. Vous devez toujours prendre en compte un certain nombre de considérations avant de contacter un avocat / avocat (vous pouvez également discuter de ces questions avec l’avocat / avocat lorsque vous parlez pour la première fois):

– Votre implication dans l’obtention d’une solution «extrajudiciaire» se détériore-t-elle si vous impliquez un tiers (un avocat)?

Impliquer des «étrangers», avocats ou non-juristes, peut être perçu par son homologue comme une escalade (escalade) du conflit. L’autre partie peut se mettre en colère et ne penser qu’à vous donner exactement ce que la loi dit qu’il doit offrir / donner. Une solution négociée (sans présence d’étrangers) peut – au moins parfois – donner un meilleur résultat.

– Peut-il être trop coûteux d’obtenir une aide juridique par rapport à ce que vous avez à gagner à bien faire les choses?

Réfléchissez aux souhaits / exigences que vous avez reçus et aux souhaits / exigences qui ne sont pas satisfaits. Quelle est leur importance pour vous? La loi exige-t-elle qu’elles soient respectées par tous les employeurs ou seulement sur certains lieux de travail et dans certains cas particuliers?

Parfois, les autorités peuvent avoir des informations sur ce que vous voulez savoir. Par conséquent, gardez à l’esprit que les autorités ont l’obligation de…

– Vous aidez à « remédier aux lacunes, mineures des documents de candidature et autres ». Cela signifie que vous avez le droit de recevoir de l’aide pour remplir les formulaires si vous ne savez pas comment les remplir. Vous ne devriez pas avoir à contacter un avocat pour cela.

– si s’explique de manière compréhensible dans ses contacts avec vous – à la fois par lettre et par contact téléphonique. Demandez-leur en premier lieu s’il y a des choses que vous ne comprenez pas. Ils ont l’obligation de vous expliquer ce que signifient les clauses légales auxquelles ils se réfèrent dans leur décision. Vous ne devriez pas avoir à vous tourner vers un avocat pour pouvoir expliquer ce qu’ils signifient.

L’autorité doit tenir compte du fait que vous n’êtes pas avocat et s’expliquer de la manière le plus compréhensible possible! Cela fait partie de leur soi-disant devoir de service. (En cas de problème, vous pouvez vous référer à l’article 4 de la loi sur l’administration publique).

Pour plus des informations sur une consultation gratuite, vous pouvez contacter notre équipe avocat gratuit.